南科管理局透過公文、臉書粉絲專頁、園區電子看板、電子郵件或官網等方式宣傳，並於辦理大型活動時，加強宣導性別工作平等相關措施、提供文宣海報及宣導品，鼓勵事業單位積極參加宣導會，搭配性別工作平等法令有獎徵答活動，以增進業務人員專業知能、促進性別工作平權，建立更安穩的勞動條件及環境。

為提供性別工作平等訴訟案件之受僱者或求職者必要之法律扶助，管理局於2019年編列性別工作平等訴訟法律扶助經費新臺幣5萬元，並成立性別工作平等案件訴訟扶助審核小組，該委員會置委員7人，目前女性代表3人、男性代表4人，其中外聘專家學者4人，審核相關訴訟案件經費補助；惟該年度無申請案件。

管理局於2019年度召開3次性別工作平等會暨就業歧視評議委員會，討論議題如性別工作平等法、就業服務法相關歧視案件及職場性騷擾申訴、救濟管道，維護申訴人權益；其中審議1件職場性騷擾之民眾申訴案件，並依程序審議完成，除能維護申訴人權益外，本局更以此案例製作宣導文宣，對園區廠商廣為宣導，以期推動園區友善職場環境。

為保障勞工工作權益，提升職場之友善工作環境，促進勞資和諧，減少勞資糾紛，南部科學園區特辦理「推動職場工作平權」優良事業單位表揚活動，以鼓勵企業積極落實勞動法令，建構和諧工作環境。2019年共有65位優良從業人員及8家職場平權優良廠商獲獎。

為加強園區事業單位對於性別工作平等法及就業歧視禁止之認識與瞭解，並促進職場平權，南科管理局2019年5月16日於臺南園區、6月11日於高雄園區各舉辦1場「職場平權暨性騷擾防治研習會」，合計39家廠商代表參加，共44位與會。會中邀請律師及法官透過實務案例分析講授相關法令、性騷擾之防治，俾增進廠商業務人員專業知能與促進職場平權。