今年是南科的「運動元年」，期望成為健康園區的標竿，除原有的每年度敦親睦鄰球賽外，更預計與國民健康署及體育署合作，推廣健康企業及運動企業認證，讓各項運動深耕園區。南科一直致力於將園區打造為適合立業、成家的好地方，讓南科不只是一個科學園區，而是一個融合周遭的生活圈，在這裡有家、有夢、有未來，歡迎大家一起加入這個大家庭！

南科管理局致力於營造優質的勞動環境，提供園區事業單位相關宣導、檢查重點等即時資訊， 更匯集勞動、防災、健康促進等主題，每個月發佈工安電子報寄予訂戶，電子報的編制，可使廠商獲取園區中最新活動資訊，亦可從電子報中連結勞委會、勞研所等相關網站分享防災經驗，學習新知。而透過園區各入口之電子看板加以公告傳達，有效型塑園區人人注視工作安全及健康之文化，達到溝通、宣導之成效。

*落實勞工人權平等

南科管理局透過公文、臉書粉絲專頁、園區電子看板、電子郵件或官網等方式宣傳，並於辦理大型活動時，加強宣導性別工作平等相關措施、提供文宣海報及宣導品，鼓勵事業單位參加積極參加宣導會，搭配性別工作平等法令有獎徵答活動，以增進業務人員專業知能、促進性別工作平權，建立更安穩的勞動條件及環境。

*性別歧視案件

為提供性別工作平等訴訟案件之受僱者或求職者必要之法律扶助，及審核相關訴訟案件經費補助，管理局成立性別工作平等案件訴訟扶助審核小組，該委員會置委員7人，目前女性代表3人、男性代表4人，其中外聘專家學者4人。2018年度召開3次性別工作平等會暨就業歧視評議委員會，討論議題如性別工作平等法、就業服務法相關歧視案件及職場性騷擾申訴、救濟管道，維護申訴人權益。

2018年編列性別工作平等訴訟法律扶助經費各新臺幣5萬元，並成立「性別工作平等訴訟法律扶助審核小組」，審核相關訴訟案件經費補助。惟該年度無申請案件。

2018年接獲1件性別歧視、1件懷孕歧視之民眾申訴案件，依程序召開性別工作平等會暨就業歧視評議委員會，經審議結果歧視成立，各依性別工作平等法裁罰新臺幣30萬元。

*「推動職場工作平權」-優良事業單位選拔

為保障勞工工作權益，提升職場之友善工作環境，促進勞資和諧，減少勞資糾紛，南部科學工業園區特辦理「推動職場工作平權」優良事業單位表揚活動，以鼓勵企業積極落實勞動法令，建構和諧工作環境。

2018年共有62位優良從業人員及7家職場平權優良廠商獲獎，除了邀請獲獎優秀從業人員家屬共享光榮時刻外，獲獎公司的高階主管均到場表達祝賀之意，彰顯公司對人才重視及用心經營之一面。

希望透過這個溫馨的活動，讓南科的人才感南科管理局對其敬業付出的工作態度，表達重視與感謝。活動當天現場備有點心、飲料，並開闢親子互動區，歡迎園區南科人能攜家帶眷，一同前來分享這份喜悅，讓我們一起為在南科默默付出的從業人員鼓掌與喝采。

*健康園區，運動元年

南科管理局將 2018 年訂為南科的「健康園區 運動元年」。南科致力建構一個安居樂業，適合人才宜居移居，工作、生活、談戀愛的幸福環境。為了打造「我們不一樣」的科學園區，南科不 僅在產業創新、公共藝術、環境永續有傲人成績，領先結合「勞動部職安署」強化職場安全衛生、「衛福部國健署」健康職場認證及「教育部體育署」運動企業認證，共同攜手創造健康的生活與工作環境，並邀請羽球天后戴資穎擔任代言人，辦理系列活動吆喝園區從業人員。

健康園區 運動元年率先登場的是 3 月 7 日晚間在臺南園區迎曦湖畔之「南科夜跑活動」，為 運動元年宣示暖身！當日夜跑活動約 500 人報名參加，園區許多事業單位更是大力支持，鼓勵所 屬員工參加。天氣涼爽，伴隨著夜晚黃絲帶於湖畔慢跑健走，讓工作壓力及僵硬筋骨得到舒緩。 期待南科園區的員工或居民皆能三不五時來運動，有健康的身心才有幸福的人生。