國家科學及技術委員會南部科學園區管理局為設於臺南市南部科學園區臺南園區的南科專責行政機關，隸屬於國家科學及技術委員會，依據組織法下設局長1人、副局長2人、主任秘書1人及投資組、工商組、環安組、營建組、建管組、企劃組、秘書室、人事室、主計室、政風室等10個組室，綜理整個園區事務。

預算規模

    南科管理局為公務機關，所需經費主要用於推展政務、執行公務及維持園區營運，預算來源 包含國庫負擔及自行籌措。

員工編制

    親切的服務來自快樂的員工，因此我們相當重視同仁們的工作環境、發展、照護及關懷勞工 權益，本局內部設有多向的溝通管道，公平對待與尊重所有員工，用心為同仁營造「安心職場」。 人員進用完全受法令規範保障，不因個人之種族、宗教、膚色、黨派、年齡、性別、婚姻或身心 障礙等差異而影響其任用、獎酬、升遷等應有權益。

    2023 年南科管理局員工總人數為 136 人，局長由行政院指派，負責綜理整體局務，副局長二 人、主任秘書一人由國科會指派，擔任主管職共有 36 位 ( 無少數族群及外國籍員工任主管 )，其 中正式員工 126 人、聘用 5 人、技工 / 工友 4 人及約用人員 1 名，同仁全數為臺灣地區之居民， 且並未聘用未滿 16 歲之童工。駐局內非員工工作者為 34 人，主要為協助局內專案計畫執行。

    南科管理局依「身心障礙者權益保障法」第 38 條進用身心障礙員工，並推動友善職場等措施， 2023 年身心障礙員工 4 名 ( 其中 2 名為重度身心障礙者，進用重度以上身心障礙者，每進用 1 人 以 2 人核計，進用比率為 4.4%)。

新進離職

    所有正式員工皆具有公務人員身份，受「公務人員保障法」及「公務人員任用法」等法令保 障，離職原因為退休升遷或職務異動而離開其職位，而各單位主管及執行者如有請假、異動、退休、 離職之安排，期間之互補連結關係皆依「各機關職務代理應行注意事項」規定辦理;約聘僱人員 則屬一年一聘僱制，故不適用勞基法之最短預告期之規定。

二、明確分工及職責

    為實踐臺灣永續發展目標，南科管理局推動各項永續發展工作，將 3 項願景擴大為 17 項，明 確對應到南科管理局業務涉及之重大核心目標，由各組室根據業務相關性主責辦理推動工作。並 定期向主管機關彙報相關執行成果，透過不定期會議及公文信件來往討論執行進度。